Bilancio di Sostenibilità

Il Bilancio di Sostenibilità, che sostituisce dal 2022 quello Sociale, rappresenta l’impegno che Copma si assume nei confronti degli obiettivi globalmente condivisi nel protocollo di Kyoto (Agenda 2030).

Nel predisporre le nostre azioni imprenditoriali ci interroghiamo su quale strada e modalità possiamo percorrere per perseguire e possibilmente raggiungere, nel nostro ambito aziendale, i goals dell’Agenda:

goal 5 – parità di genere: una Presidenza femminile, 9 consigliere su 13 membri del CDA, una netta preminenza di lavoratrici nel complessivo dei circa 1500 dipendenti e una Certificazione sul tema ottenuta e programmata per azioni volte al consolidamento dei suoi principi, Copma rivolge il proprio intento alle pari opportunità professionali, di carriera tra i sessi e per estensione nell’ambito di tutte le specificità di genere.

goal 7 e 13 – lotta al cambiamento climatico: attraverso un continuo riadattamento delle proprie risorse energetiche che favorisce le fonti rinnovabili e sostenibili Copma contribuisce alla riduzione e compensazione di CO2; nel 2021 viene inoltre inaugurata la nuova sede amministrativa, un edificio progettato e costruito con i crismi ideali a rappresentare proprio questo impegno green

goal 8 – lavoro dignitoso e crescita economica: Copma si adopera per garantire le migliori condizioni contrattuali ai propri dipendenti; negli ultimi 4 anni la stabilità del lavoro è cresciuta fino a quasi il 90% di contratti a tempo indeterminato; maggiore stabilità che si traduce anche in un maggiore potenziale sviluppo economico, poiché la continuità nel rapporto di lavoro rappresenta una garanzia ambivalente, sia per il lavoratore e lavoratrice che per l’impresa

goal 9 – innovazione: massimamente rappresentato nel decennale investimento fatto da Copma nel campo della sanificazione finanziando la ricerca scientifica sul Sistema PCHS ®, quello dell’innovazione è un focus importante anche in ambito gestionale dove ad una continua ricerca di migliorie nei sistemi si affianca una attenta cura delle scelte in ambito di programmazione, per efficientare nel miglior modo possibile le risorse e gli investimenti, riducendo gli sprechi e garantendo strumenti funzionali al raggiungimento dei singoli obiettivi

goal 11 – comunità sostenibili: impegnandoci per la salvaguardia del/dei territori e delle loro specificità e realtà progettiamo, in concerto con il mondo dell’associazionismo, della cultura e del sociale una dimensione urbana e comunitaria “a misura d’uomo”; lo facciamo sostenendo lo sport, le iniziative di benessere e divulgazione e la tutela dell’ambiente

goal 12 – produzioni e consumi responsabili: in particolare attraverso il Sistema PCHS ® poniamo l’attenzione ad una razionalizzazione dei consumi, anche attraverso una produzione (intesa come processo ed organizzazione) funzionale all’obiettivo; non lasciare nulla al caso è il nostro primo passo verso un consumo focalizzato al raggiungimento di questo goal

goal 16 – Pace, giustizia, istituzioni solide: nel 2021, con grande soddisfazione, l’Autorità garante per la concorrenza e il mercato ci ha confermato le tre stelle (il massimo possibile) di rating di legalità. E’ l’attestazione che i nostri processi decisionali interni (ben supportati anche dalla Compliance Antitrust) e il nostro agire esterno sono sinonimo di trasparenza, legalità e giustizia.

Bilancio di Sostenibilità

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