Un traguardo per l’uguaglianza e la trasparenza sul lavoro
Copma ha ottenuto la certificazione di parità di genere, uno strumento fondamentale promosso dal PNRR per migliorare la qualità del lavoro femminile. Questa certificazione rappresenta un traguardo importante per la cooperativa, impegnata a promuovere l’uguaglianza di genere e a garantire trasparenza nei processi lavorativi
La certificazione e il percorso verso la parità di genere
La certificazione, regolata da marzo 2022 secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, è il risultato di un percorso di impegno per Copma. Questo strumento, infatti, mira a ridurre il Gender Pay Gap e aumentare le opportunità di crescita in azienda, introducendo KPI per monitorare i progressi sulla parità di genere.
Valori e gratitudine alla base del successo di Copma
“Per Copma, cercare questa certificazione è stato naturale. L’abbiamo voluta perché rispecchia i nostri valori di uguaglianza e solidarietà,” dichiara Silvia Grandi, Presidente di Copma. Grandi ha espresso anche gratitudine verso il personale per l’impegno nel conseguire la certificazione, che ora rappresenta un valore aggiunto e un punto di partenza per il miglioramento continuo.
Effetti positivi della certificazione di parità per Copma
La certificazione non solo valorizza l’ambiente di lavoro, ma offre anche benefici pratici, come sgravi contributivi e premi per la partecipazione a bandi e gare di appalto. “Ancora una volta, seguendo i nostri valori guida, vediamo effetti positivi a tutti i livelli,” conclude Grandi.
Un risultato condiviso con tutte e tutti
“Condividiamo questo traguardo con orgoglio e gioia con tutto il nostro personale, consapevoli che porterà benefici a tutti. È il frutto di un impegno collettivo che conferma la cooperazione come fondamento della nostra realtà.”
