Venerdi 30 maggio presso il Castello di Fossadalbero si è tenuta l’annuale Assemblea Soci per l’approvazione del bilancio 2024.
Un evento davvero molto partecipato, che ha visto COPMA festeggiare un fatturato di 2024 di 49.761.434.79 euro, superando di circa 600.000 euro quello del 2023, ed un utile netto di 2.895.212,10 euro che in larga parte sarà reindirizzato a socie e soci. All’interno del bilancio è stata anche accantonata una importante somma (600.000€) per un’azione di welfare aziendale che andrà a favore sia dei soci sia dei dipendenti.
“Il risultato economico – e voglio sottolineare quanto questo sia frutto del lavoro di ogni singolo dipendente, e di un riassetto globale della nostra cooperativa – non è il solo vanto che abbiamo, perchè possiamo e dobbiamo guardare ai risultati anche in termini di valore e reputazione: valore che esprimiamo nella volontà di investire in processi come quello della parità di genere, nei percorsi di formazione e nelle operazioni di welfare; e reputazione che costruiamo nei fatti proprio difendendo questi valori cooperativi fondanti di uguaglianza e sostegno e che ci impegniamo a raccontare, attraverso un rinnovamento della comunicazione, con l’obiettivo di essere anche un riferimento sociale e culturale, nel nostro settore come nel territorio.” sono le parole della Presidente Silvia Grandi che commentano l’evento e il percorso concreto della cooperativa, non a caso per l’occasione è stato scelto il titolo “Cooperativa per Natura”.
E questo essere naturalmente cooperativa, è stato confermato anche nelle parole dei rappresentanti degli enti invitati, Chiara Bertelli direttrice di Legacoop Estense e Italo Corsale Presidente del CNS, che ci hanno rimandato l’immagine e la concretezza di una azienda cooperativa differente nell’accezione più positiva del termine, che si distingue in un settore, quello dei servizi, dove il rinnovamento e la prospettiva sono raramente espressi.
Nei due momenti di interazione, focalizzati sui temi della parità di genere e della comunicazione, guidati da Samantha Gamberini, scrittrice e coach, e Jury Mezzetti, socio dell’agenzia Justomezzo, sono stati raccolti spunti di azione concreti, per essere autori di un ambiente di lavoro più inclusivo, e chiavi di comprensione dei processi attuati da COPMA su questi stessi temi con l’intento di essere per socie, soci e dipendenti un’azienda nella quale indentificarsi e sentirsi rappresentati come individui.
